Dialog med afdødes arbejdsgiver
Ansættelsen ophører ved dødsfaldet. Løn og feriepenge, der er optjent frem til dødsdagen, bliver udbetalt til boet. Var afdøde funktionær, kan ægtefællen eller børn under 18 have ret til efterløn.
Arbejdsgiveren skal bruge
- besked om dødsfaldet
- boets konto
- skifteretsattesten
Du skal spørge om
- en opgørelse over løn og feriepenge
- om der er ret til efterløn
- om der er gruppelivsforsikring eller pension gennem jobbet
Efterløn til efterladte (funktionærer)
| Ansat ved dødsfaldet | Efterløn |
|---|---|
| 1 år | 1 måneds løn |
| 2 år | 2 måneders løn |
| 3 år | 3 måneders løn |
Ægtefællen har førsteret. Børnene får kun efterlønnen, hvis der ikke er en ægtefælle. For tjenestemænd gælder egne regler om 3 måneders efterindtægt.
Når du ringer, kan du sige
“Min mand var funktionær hos jer i seks år. Hvad skal I bruge for at udbetale den sidste løn og efterlønnen?”
Pas på: Efterlønnen efter funktionærloven går kun til ægtefælle eller børn under 18, som afdøde forsørgede. En samlever er ikke nævnt. Nogle kontrakter og overenskomster giver mere, så spørg.
Kilder: Funktionærloven § 8 (lovguiden.dk). Dansk Industri, “Medarbejders død”. borger.dk, “Pension, når du dør”.
Læs også: Pension og forsikring